курсы английского и немецкого в Киеве ИнтерКласс

Studying is Great Fun :)

067-465-86-21; г.Киев, ст.м."Политехнический институт", Политехнический пер., 1/33, оф 6

Курсы английского и немецкого языков в Киеве. ИнтерКласс. Кадры решают все

Главная Ближайшие группы Онлайн обучение Приятные бонусы Корпоративное обучение Контакты (правый берег, ст.м. КПИ)  Карта сайта

ИнтерКласс, г.Киев
Мы работаем для Вас
каждый день и каждый час :)

На Политехе (1 мин от метро) группы до 4 и до 6 человек, а также индивидуальные занятия.

Онлайн занятия везде :)

Корпоративное обучение - куда карета довезет)

Методика обучения
Максимум разговорной практики (ролевые игры, дискуссии, работа в парах и группах, мини-презентации
+
Максимум наглядностей
+
Отработка всех языковых навыков в разговоре

Наша задача сделать все, чтобы вы заговорили на иностранном языке :)

Отзывы наших студентов
Уровни обучения
Учебный материал

Основные программы обучения
Размеренный курс англ/нем/испан/франц
Курсы немецкого языка в Киеве
Разговорные клубы
Интенсивный курс
Мини-тренинги по англ. и нем. по выходным и праздникам
Группы выходного дня
Дёшево, но работать все же нужно :)
Английский для детей
Немецкий для детей
Подготовка к международным экзаменам по английскому
Подготовка к международным экзаменам по немецкому
Russian as a foreign language
Бизнес английский
Спец-бизнес-программы
Индивидуальные занятия
Онлайн обучение СКИДКИ :)
enlish online

Приятные бонусы :)
Наши студенты приглашаются также на дополнительные занятия по фонетике, грамматике (бесплатно), а также разговорный клуб с носителями языка (с большими скидками)

Специализированный бизнес-английский
проведение презентаций, переговоров, деловой переписки, интервью и многие другие :)


Тренинги для преподавателей
Повышение квалификации. Язык. Методика. Психология.



Price of The Question

"Кадры решают все" - не просто расхожая фраза, но и проверенная истина. Многие компании сделали ставку на расширение  рынка не за счет увеличения количества торговых точек или филиалов, а за счет улучшения уровня обслуживания. Известный американский исследователь эффективности инвестиций в человеческий капитал, Лори Баси, отмечает, что курс акций компаний со значительным бюджетом обучения превышают фондовый индекс S&P на несколько пунктов [1].

А зачем Вам это надо?

Компании-лидеры рынка рассчитывают инвестиции в обучение по таким показателям как: годовые затраты на сотрудника и количество учебных часов. Риторический вопрос: зачем они это делают? Во-первых,  различные тренинги - это средство привлечения персонала в условиях высокой конкуренции. Так, по  данным кадрового портала rabotaplus.com.ua сегодня на 5 вакансий в столице претендует всего два соискателя. Другой причиной популярности является использование различных корпоративных курсов в качестве инструмента сохранения и мотивации кадров в условиях вынужденной экономии на повышении  зарплат.
По данным опроса, проводимым порталом rabota.ua, специализированные конференции, курсы и тренинги для персонала практически всегда оплачивает  9% компаний, часто оплачивают - 13%. Кроме того, 17% опрошенных сказали, что посещения таких мероприятий не только планируется, а и бюджетируется заранее [2].

Опыт передовиков производства

Как известно, моду на дополнение соцпакетов различными тренингами ввели именно компании с иностранными инвестициями. Программы тренингов рассчитываются на максимальную активизацию потенциальных возможностей сотрудников. Кроме того,  руководство некоторых компаний практикует коучинг (наставничество), что кратно увеличивает эффективность инвестиций при условии их материального поощрения :).

Сегодня среди лидеров корпоративного обучения можно назвать как зарубежные, так и отечественные компании: Coca-Cola, Kraft Foods Ukraine, Kyivstar, British American Tobacco Ukraine, Эльдорадо, Japan Tobacco International Ukraine,  Если говорить сухим языком цифр, то бюджет на обучение персонала некоторых  отечественных компаний уже достигает 1 млн. дол. США [3]. Можно сказать, что именно инвестиции в персонал являются предпосылкой их высокой рентабельности.

Некоторые украинские работодатели практикуют включение обучающих курсов в соцпакет, некоторые  - частично оплачивают  в зависимости от стажа работы сотрудника в компании. Например, если человек верой и правдой проработал в компании 2 года он оплачивает 50% стоимости, если 3 - 25% и т.д.  Отдельные смекалистые руководители предлагают оплачивать стоимость курсов в зависимости от результатов посттестирования. Например, если сотрудник набрал 80% балов среди возможных, то оплачивается 100% стоимости курсов, если меньше, то лишь 50%.

Счастье от ума

Найти причинно-следственную взаимосвязь между расходами на обучение сотрудника и процентом сохранения клиентов фирмы довольно сложно. Упоминаемый нами ранее американский исследователь Лори Басси утверждает, что 1 процент возврата клиентов добавляет до 5 процентов в капитализацию компании [1]. То есть обучение трансформируется в лучший сервис для клиентов, что в конечном итоге влияет на рентабельность компании и ее рыночную стоимость.

Если Вам важны конкретные цифры, то для расчета периода окупаемости инвестиций в образование можно применить следующий коэффициент:

инвестиции оборотности

Более точный показатель - это количество решенных линейным менеджером проблем в результате знаний, полученных в ходе тренинга. Здесь следует сказать, что HR специалисты крупнейших компаний больше внимания обращают на работу команды, чем на ROI. Они знают, что сотрудник, прошедший тот или иной тренинг, лучше понимает, что ему нужно и как это сделать, и, соответственно,  реализует полученные знания :):

Result = Motivating + Learning2 + Training3

 А значит, главный бухгалтер,  помни! Возможность говорить с существующими и потенциальными клиентами на одном языке (в лингвистическом смысле тоже :)), заводить новые  контакты может дать как мгновенный, так и долгосрочный результат.

1. Обучение и тренинги: статистика и мифы // Официальный сайт компании WebSoft. - [Электронный ресурс].

2. Заботятся ли украинские компании о профессиональном развитии своих сотрудников? // rabota.ua  - [Электронный ресурс].

3. Надежда Садовая. "Эльдорадо" увеличивает бюджет на обучение // Interfax. - 10 декабря 2009. - [Электронный ресурс].





Ценность корпоративного обучения
Каков он, идеальный корпоративный тренинг? Как он влияет на последующую жизнь компании? На что стоит обратить внимание при организации обучения?


HR-рубрика
Вы абсолютно уверены в необходимости тренингов, а руководство вроде бы и не отказывает в финансировании, но хочет дополнительной аргументации? Несколько слов специально для Вас :)

Кадры решают все
Многие компании делают ставку на расширение рынка не за счет увеличения количества торговых точек или филиалов, а за счет улучшения уровня обслуживания...


Мотивация изучения иностранных языков
Что же в настоящее время побуждает человека изучать иностранные языки?





Корпорация Полиглотов
или пару ласковых о корпоративном обучении английскому языку.

Корпоративная зарядка
Птицу можно узнать по тому, как она поет...


You are a Superhero :)
или битва за тренинг :)



Новогодний корпоративЧИК
или что подарить на Новый год :)










Три причины, почему Вы полюбите нас :)
Главная Киев
Join us at:


разговорный клуб

отзывы интеркласс Оставить отзыв


Закажите обратный звонок
Вас зовут:


По вопросу:


Ваш телефон:



Корпоративное обучение английскому
английский корпоративно
Новогодний корпоративЧИК
Оформить заявку на корпоративное обучение
Корпорация Полиглотов
Мотивация изучения иностранных языков
Ценность корпоративного обучения
Кадры решают все
Корпоративная зарядка
HR-рубрика
You are Superhero или битва за тренинг

Обучение детей (чтиво)
Познайте мир с ребенком
Рекомендации для мам
Дрессировка разумным, добрым, вечным
Лучший возраст для обучения иностранному языку
Особенности преподавание языков детям

На заметку (другое чтиво :)
полезные советы
Экстренный выпуск!
Дистанционное онлайн обучение
6 секретов изучения иностранных языков
Собирающимся начать обучение
От преподавателя следует держаться на расстоянии
Обещать - не значит выучить
Освоение родного и иностранного языка
Мотивация изучения иностранных языков
Зачем необходимо изучать немецкий язык?
Пособие для начинающих лондонцев
Хеллоу, Америка!
Хочу туда, к брегам чудесным!
Советы о памяти
Способы запоминания информации
Простое деловое письмо
E-mails vs Letters

Выпускникам, поступающим
ЗНО. За та Проти
ЗНО з англійської мови
Высшее образование за рубежом или отечественные ВУЗы
Бизнес-обучение за рубежом