Английский  для менеджеров по персоналу

Ближайшие тренинги "английский для HR" - начало 2012 года. Регистрируйтесь!

Конечно же, как профессиональный HR, Вы постоянно пребываете в среде коммуникаций. Важной составляющей работы менеджера по персоналу (хм... кому я рассказываю :) является определение критериев для эффективного подбора персонала, рассмотрение личностных и профессиональных характеристик претендентов, интервьюирование, проведение внутренних корпоративных мероприятий, работа с персоналом, решение спорных вопросов и огромный документооборот.

Целью курса "Английский  для менеджеров по персоналу" является отработка терминологии, и дальнейшее её применение в успешном ведении профессиональной деятельности. В программу курса включены как общие разделы, такие как роль менеджера по персоналу, поддержание атмосферы в коллективе, безопасность, так и перечисленные выше.   Для  достижения желаемых результатов разработана масса ситуативных моделей взятых из реальной жизни - конфликтные ситуации, повседневно возникающие вопросы внутри корпорации, проведение интервью и т.д.

Важным итоговым фактором так же является возможность чтения специализированной литературы на английском языке, что служит огромной помощью в профессиональной деятельности HR-менеджера.

Данный курс может быть использован как целостно, так и в качестве дополнительного материала в курсе общего разговорного и курсе делового английского языка.

Курс рассчитан на специалистов, имеющих уровень повседневного английского не ниже Intermediate.

Обучение проходит в группах (при корпоративном обучении), на тренингах 3W-ускорение и  индивидуально. Программа обучения английскому для HR менеджеров рассчитана на 30-60-120 и более академических часов - в зависимости от уровня, целей и задач.

Тема	Содержание
Recruitment / Подбор и расстановка кадров	Описание работы, должностные инструкции Личностные характеристики соискателей Источники подбора кандидатов Размещение объявлений о вакансиях
Selection / Отбор кандидатов	Размещение объявлений о найме Составление резюме Собеседование при приеме на работу Случаи дискриминации по возрасту при приеме на работу
Employee relations / Трудовые отношения	Трудовые договоры Дисциплина и охрана труда Стресс
HR development / Обучение и развитие	Планирование карьеры Разрешение конфликтных ситуаций (трудовые споры) Аттестация и оценка деятельности Тренинги, предоставление равных возможностей для обучения и развития
Reward and remuneration / Материальная и нематериальная мотивация	Компенсации и льготы Пересмотр размера заработной платы
Industrial relations / Защита трудовых прав работников	Роль профсоюзов, отношения в коллективе, ведение переговоров по пересмотру размера заработной платы